Whitepaper: Eine Frage der Gerechtigkeit

Unser Whitepaper “Eine Frage der Gerechtigkeit”, untersucht die Rolle von Geschlechterstereotypen in Bewerbungsgesprächen und zeigt Lösungen für geschlechtergerechte Interviewführung.

Wir analysieren verschiedene Interviewverfahren und Selbstdarstellungstaktiken und erläutern, wie sie den Erfolg von Frauen in Vorstellungsgesprächen beeinträchtigen.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie gute, faire und geschlechtsneutrale Interviewfragen entwickeln!

Hier könnt ihr eine Zusammenfassung unseres Whitepapers hier lesen, und auch das komplette Whitepaper downloaden:

https://www.anonyfy.jobs/landing-pages/gerechte-interviewfragen/