Hier bloggen wir zu anonyfy und fairem Recruiting

Das anonyfy Team stellt sich vor: Ass.- Prof. Dr. Florian Offergelt, wissenschaftlicher Berater

Das anonyfy Team stellt sich vor: Ass.- Prof. Dr. Florian Offergelt, wissenschaftlicher Berater

anonyfy stellt sich vor - Heute haben wir ein paar Fragen an Florian Offergelt: Was begeistert Dich an der Geschäftsidee von ...
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Das Bewerbungsfoto - kann darauf verzichtet werden?

Das Bewerbungsfoto - kann darauf verzichtet werden?

Gewinnt das sympathische Foto oder die qualifizierte Bewerbung? Deutsche Bewerber*innen fühlen sich immer noch dazu verpflichtet: Ein vermeintlich perfektes Bewerbungsfoto ...
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2. Diversity Networking Event am 08. Dezember

2. Diversity Networking Event am 08. Dezember

Weil das erste anonyfy Diversity Networking Event im September so gut bei euch angekommen ist, haben wir in diesem Jahr ...
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Das anonyfy Team stellt sich vor: Oliver Wucher, Investor & Beirat

Das anonyfy Team stellt sich vor: Oliver Wucher, Investor & Beirat

anonyfy stellt sich vor -Heute haben wir ein paar Fragen an unseren Investor und Beirat Oliver Wucher: Was begeistert Dich ...
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Interview von Sandra von anonyfy bei der Generationsbotschafterin Ulrike Krämer

Interview von Sandra von anonyfy bei der Generationsbotschafterin Ulrike Krämer

Sandra spricht im Interview über die Gründung von anonyfy, über die Schwierigkeiten, sich auch rechtlich gegen Diskriminierung in Deutschland zu ...
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Save the date: anonyfy auf der herCAREER - 6. und 7. Oktober 2022

Save the date: anonyfy auf der herCAREER - 6. und 7. Oktober 2022

anonyfy plant den nächsten Messeauftritt - im Oktober ist es wieder soweit: die herCAREER ist zurück. Feinste Vorträge und tolle ...
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Wie der Thomas-Kreislauf der Innovationskraft Ihres Unternehmens schadet

Wie der Thomas-Kreislauf der Innovationskraft Ihres Unternehmens schadet

Wie würden Sie eine typische Führungskraft in Deutschland beschreiben? Eventuell so: Sie ist Mitte 50, ist in Westdeutschland aufgewachsen, hat ...
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Stefan-Problem, Fachkräftemangel, Generation Z - Familienunternehmen: wacht auf!

Stefan-Problem, Fachkräftemangel, Generation Z - Familienunternehmen: wacht auf!

Familienunternehmen als Bremsklotz der deutschen Wirtschaft hinsichtlich Diversität Die Allbright-Stiftung legt wieder den Finger in die Wunde - Stillstand bei ...
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